为及时了解新进教师的发展诉求，听取青年教师在教学过程面临的困惑和难点，11月23日下午，我校在齐礼602会议室召开教师座谈会。教务处处长唐维萍、副处长吴三萍、规划与质量管理处督导专员王备战、教师发展中心主任孙雯及19位教师代表参加此次座谈会。教务处处长唐维萍主持本次会议。 

会上，青年教师代表们根据座谈会主题及自身教学经历，分享教学心得体会，认为应从关注学生学情、寻找学生学习兴趣点、制定课堂目标、课后交流互动等方面提高学生获得感，提升课堂实效；其次，教师代表们希望通过教科研引领、同伴互助、专家指导等措施来进一步提升青年教师的教学能力和科研水平，促进教师的专业发展。

规划与质量管理处督导专员王备战教授表示，青年教师是学校未来发展的核心力量，王教授结合自身工作经历，和青年教师们分享个人体会和经验，鼓励青年教师们扎根教育，以勤奋之心钻研教学，以超越之心提升教学技能，以敬畏之心树立职业理想，做一名有责任感和使命感的专业型教师。

教师发展中心主任孙雯提出，学校已建立新入职教职工培训体系，即入职培训-助教制-导师制培育期测评-导师制培育期满考核一揽子指导方案，也希望各教学单位做好青年教师传帮带，帮助新入职教师尽快融入角色站稳讲台；其次，教师发展中心与二级教学单位已构建促进教师发展的联动机制，并给予经费支持，希望青年教师们积极参与校、院两级组织的各类教师培训活动，主动沟通自我提升诉求，学校会进一步协同、整合校内外资源，全力支持教师分层分类发展需求，共同推进教师整体能力建设。

最后教务处处长唐维萍表示，教育是一项良心工程，感谢青年教师们为了上好一门课所付出的时间和心血，针对教师代表们提出的意见和建议，学校能够解决的问题会加以解决，对于发展中的问题将认真分析和研究，找准青年教师成长的有效途径，努力营造良好的制度环境、工作环境和生活环境，增强可持续发展能力，助力青年教师职业发展。